如何才能提高员工管理的效率和水平？

  部分企业在实施企业管理的过程中，将管理的重心放在业务层面的管理上，而忽略了员工管理。实际上这种做法是不正确的，这是因为员工才是企业最为核心的资源，只有员工管理的水平提高了，才能真正的发挥出员工作用，也才能推动企业业务管理水平的提高。那么，如何才能提高员工管理的效率和水平?

  1、完善员工管理相关的制度

  提升员工管理的效率和水平，首先就应该完善企业员工管理制度。在制定和完善员工管理制度的过程中，首先就需要明确员工管理制度是企业人力资源管理制度的一部分，这就要求企业在人力资源管理的范畴内，对企业已有的员工管理制度进行修订或完善。在制度中需要充分的明确员工的重要性，应该将员工至于核心地位，尊重员工，发挥员工的主动性和能动性，在强化制度管理的同时，也应该注意管理的人性化。

  2、引入员工管理系统

  在健全员工管理制度的同时，企业也需要引入员工管理系统，比如将与员工管理相关的招聘、培训、薪酬、岗位、职责、绩效、福利等各个方面纳入到系统之中，这样就能够改变原始员工管理的不足，也能够大幅度提升员工管理的效率，同时通过系统化的管理也能够更好的发现员工管理过程中面临的问题，从而使企业及时的改进，在不断优化员工管理的过程中，使员工创造更高的价值。